A Prefeitura de Maceió deu um passo significativo em direção à melhoria da gestão da saúde pública ao acabar com a prática de indicação política para a gerência das unidades de saúde. Com uma gestão voltada para a transparência e autonomia, o prefeito JHC cumpriu uma de suas principais promessas de campanha ao implementar um sistema em que a escolha dos gestores de saúde passa a ser determinada por critérios técnicos. Essa mudança não apenas garantiu a efetividade das ações da saúde municipal, mas também valorizou os servidores públicos da capital, criando uma gestão mais justa e focada no bem-estar da população.
Antes dessa reforma, a prática de nomear diretores de unidades de saúde com base em critérios políticos era comum em gestões passadas, o que muitas vezes comprometia a qualidade dos serviços prestados. A decisão de acabar com a indicação política e permitir que servidores efetivos assumissem as gerências foi tomada logo no início da gestão, em 2021. Essa iniciativa visava principalmente garantir uma administração mais qualificada e eficiente, onde as decisões fossem baseadas em experiência profissional e capacitação técnica, e não em interesses partidários.
Ao longo de sua administração, o prefeito JHC se comprometeu a promover a valorização dos servidores públicos e a melhorar a gestão da saúde, objetivos que ficaram evidentes com a implementação dessa reforma. Para garantir que as unidades de saúde fossem administradas por pessoas com profundo conhecimento da área, a escolha dos gestores passou a ser feita com base em critérios como competência profissional, experiência na área da saúde e capacidade de gestão. Assim, a cidade de Maceió se afastou de práticas políticas que comprometiam a transparência e a eficácia dos serviços.
O impacto dessa mudança foi notável desde o início da sua implementação. Com a nova política, as unidades de saúde da capital alagoana passaram a contar com diretores que compreendem as reais necessidades da população, o que contribuiu diretamente para um atendimento mais eficiente e eficaz. Além disso, ao permitir que servidores efetivos assumissem cargos de gestão, a Prefeitura de Maceió demonstrou seu compromisso com a valorização do funcionalismo público, permitindo que os profissionais da saúde, que já estavam no sistema, tivessem a oportunidade de aplicar seu conhecimento para o benefício da comunidade.
A despolitização das unidades de saúde não se limitou a uma mudança interna nas instituições, mas também fortaleceu a relação de confiança entre a população e os serviços de saúde. Quando as decisões são tomadas com base em critérios técnicos e profissionais, a transparência se torna uma prática natural, e os cidadãos se sentem mais seguros e amparados. Esse modelo de gestão visa não apenas melhorar a qualidade dos atendimentos, mas também promover a justiça e a equidade nos processos administrativos.
Outra mudança importante que a Prefeitura de Maceió implementou com a eliminação da indicação política foi a possibilidade de os servidores da área da saúde aplicarem suas habilidades adquiridas ao longo da carreira. Muitos desses profissionais têm experiência prática e conhecimentos profundos sobre os desafios enfrentados nas unidades de saúde, o que os torna mais aptos a tomar decisões acertadas e a implementar políticas que atendam de forma eficiente às necessidades da população.
Esse novo modelo de gestão também reflete a seriedade da Prefeitura de Maceió no que diz respeito à condução da saúde pública. Ao romper com a tradição da interferência política, a administração municipal demonstrou seu compromisso em construir uma nova história para a saúde da cidade, com um foco claro na melhoria da qualidade de vida dos maceioenses. O movimento reflete um esforço contínuo para garantir que as políticas públicas sejam moldadas por profissionais qualificados, e não por interesses externos que possam prejudicar o desenvolvimento da cidade.
Por fim, a mudança na gestão das unidades de saúde de Maceió é um exemplo de como a autonomia e a transparência podem ser implementadas em benefício da população. Ao garantir que servidores efetivos, com qualificação e experiência, sejam os responsáveis pela administração das unidades de saúde, a Prefeitura de Maceió pavimenta o caminho para um sistema de saúde mais eficiente, com resultados positivos para os cidadãos. Com esse compromisso, a cidade caminha para um futuro em que a saúde pública se torna, cada vez mais, uma prioridade na agenda do município.
Autor: Pall Shnider
Fonte: Assessoria de Comunicação da Saftec Digital